TALLERES DE TRABAJO

  • Lanzamiento del planificador de la felicidad

    The Happiness Planner es una plataforma de bienestar integral que ofrece planeadores diarios de inspiración corporativa y además, permite tener acceso en línea a una variedad de talleres y charlas a fin de cultivar hábitos de productividad y desarrollo empresarial.

    Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear una cultura en la que se fomente la gratitud, el crecimiento personal y la felicidad para facilitar el rendimiento de los empleados

  • Como ser un LinkedIn Rockstar

    Este seminario pretende dotar a los participantes de los conocimientos prácticos para desarrollar un Perfil Profesional en Linkedin: partes clave contenidos y aplicaciones. Un perfil que transmita de forma fácil y rápida quién es tu mercado y aquello que puedes hacer por él.

    Linkedin es un mapa profesional que los asistentes aprenderán a utilizar para llegar desde los profesionales que conocen a aquellos que no conocen pero que son claves en su proyecto profesional.

  • Mindfulness para la reducción del estrés laboral

    Mindfulness es una herramienta respaldada por las ciencias que estudian el cerebro y que la práctica se puede aplicar mediante nuestra vida para mejorar nuestra eficiencia, productividad y la forma como manejamos el estrés.
  • Felicidad Sostenible (Caso OFS)

    Llevamos a cabo un paralelo entre la gestión de actores de interés (teoría de stakeholders) en la organización al interior de la persona, con 8 variables claves para el desarrollo y la gestión de nuestro Caso OFS. Abordamos cada variable desde la visión complementaria de actores relevantes de oriente y occidente, la experiencia del conferencista y, finalmente, la aproximación inmediata y personal de cada participante, para iniciar la construcción de nuestro Caso OFS.
  • Resiliencia Corporativa

    "Todo lo que te molesta frente a otros seres o circunstancias, es solo una proyección de lo que no ha resuelto de ti mismo" - Siddharta Gautama Buda.

    Y el mundo laboral no es la excepción, factores que generan estrés como: Altas expectativas económicas vs salario insuficiente, presión por parte de los jefes, funciones contradictorias, poca motivación, cargas excesivas de trabajo y rivalidad entre los miembros del equipo y muchas otras cosas generan disfunciones en la forma de relacionarnos con el trabajo siendo una consecuencia de la relación que tenemos con nosotros mismos.

    La charla de resiliencia corporativa, tendrá un camino lleno de auto-conocimiento y auto-liderazgo que identificará momentos claves para evitar caer en el círculo de la negatividad y el victimismo en los momentos de caos y estrés.