ATELIERS

  • The Happiness Planner Lanzamiento

    The Happiness Planner est una plataforma de bienestar integrale que ofrece planeadores diarios de inspiración corporativa y además, le permite tener accesso en linea a una diversead de talleres y charlas a fin de cultivar hábitos de productividad y desarrollo empresarial.

    Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear una cultura en la que se fomente la gratitud, el crecimiento personal y la felicidad para facilitar el rendimiento de los empleado

  • Como ser un LinkedIn Rockstar

    Este séminario prétende dotar a los participantes de los conocimientos prácticos para desarrollar un Perfil Profesional en Linkedin: partes clave contenidos y aplicaciones. Un perfil que transmita de forma fácil y rápida quién es tu mercado y aquello que puedes hacer por él.

    Linkedin es une mapa profesional que los asistentes aprenderán a utilizar para llegar desde los profesionales that conocen a aquellos that no conocen pero que son claves in su proyecto profesional.

  • Mindfulness para la reducción del estrés laboral

    La pleine conscience est una herramienta respaldada por las ciencias que estudian el cerebro y que mediante la práctica se puede aplicar a nuestra vida para mejorar nuestra eficiencia, productividad y la forma como manejamos el estrés.
  • Felicidad Sostenible (Caso OFS)

    Llevamos a cabo un paralelo entre la gestión de actores de interés (teoría de parties prenantes) et l'organisation al interior de la persona, avec 8 variables claves para el desarrollo y la gestión de nuestro Caso OFS. Abordamos cada variable desde la vision complementaria de actores relevant de oriente y occidente, la experience del conferencista y, finalmente, la aproximación inmediata y personal de cada participante, para iniciar la construction de nuestro Caso OFS.
  • Resiliencia Corporativa

    "Todo lo que te molesta frente a otros seres o circunstancias, es solo una proyección de lo que no has resuelto de ti mismo" - Siddharta Gautama Buda.

    Y el mundo laboral no es la excepción, factores que generan estrés como: Altas expectativas económicas vs salario insuficiente, presión por parte de los jefes, funciones contradictorias, poca motivación, cargas excesivas de trabajo y rivalidad entre losembros del equipoas y muchas generan disfunciones en la forma de relacionarnos con el trabajo siendo una consecuencia de la relación que tenemos con nosotros mismos.

    La charla de resiliencia corporativa, tendrá un camino lleno de auto-conocimiento y auto-liderazgo que permitirá identificar momentos claves para evitar caer en el círculo de la negatividad y el victimismo en los moments de caos y estrés.