ワークショップ

  • ハピネスプランナーランザミエント

    Happiness Planner es una plataforma de bienestarintegral que ofrece planeadores diarios deinspiracióncorporativa yademás、le permite tener acceso en linea a una varyad de talleres y charlas a fin de cultivarhábitosde productividad y desarrollo empresarial

    Nuestramisiónes ayudar a las Organizaciones a crear una cultura en la que se fomente la gratitud、el crecimiento personal y la felicidad para facilitar el rendimiento de los empleado

  • Como ser un LinkedIn Rockstar

    エステセミオプレテンデドターアロスパルチパニテスデロスコノシミエントスプラクティコスパラデサルロラルウンパーフィルプロフェッショナルアンリンクト:パルテスクラーベコンテニドスyレプリカシオネス。 Un perfil que transmita de formafácilyrápidaquiénes tu mercado y aquello que puedes hacer porél。

    Linkedin es un mapaプロフェッショナルque los asistentesaprenderána utilizar para llegar desde los profesionales que conocen a acellos que no conocen pero que son claves en su proyecto profesional。

  • マインドフルネスパララレドゥシオンデルエストレスレイバル

    マインドフルネスエスウナヘラミエンタレスパルダダポルラスシエンシアスケエストゥディアンエルセレブロイケメディアンテラプラクティカセプエドアプリカアヌエストラヴィダパラメホラーヌエストラエフィシェンシア、プロダクティビダイラフォルマコモマネハモスエルエストレス。
  • Felicidad Sostenible(Caso OFS)

    Llevamos a cabo un paralelo entre lagestiónde actores deinterés(teoríadeキャスト)en laOrganizaciónal interior de la persona、con 8 variables claves para el desarrollo y lagestiónde nuestro Caso OFS。 Abordamos cada variable desde lavisióncompamentaria de actores関連したde oriente y occidente、la experiencia del conferencista y、finalmente、laaproximacióninmediata y personal de cada participante、para iniciar laconstrucciónde nuestro Caso OFS
  • Resiliencia Corporativa

    「Todo lo que te molesta frente a otros seres o circunstancias、es so unaproyecciónde lo que no has resuelto de ti mismo」-Siddharta Gautama Buda。

    Y el mundo労働者のエスプラシオン、factores que generanestrésコモ:Altas expectativaseconómicas対salario insuficiente、presiónpor parte de los jefes、funciones contradictorias、pocamotivación、cargas excesivas de trabajo y rivaliros o rivaliros entali generan disfunciones en la forma de relacionarnos con el trabajo siendo una consecuencia de larelaciónque tenemos con nosotros mismos。

    La charla de resiliencia corporativa、tempráun camino lleno de auto-conocimiento y auto-liderazgo quepermitiráidentificar momentos claves para evitar caer en elcírculode la negatividad y elvictimismo en los momentos de caos yEstrés。