เวิร์คช็อป

  • นักวางแผนความสุข Lanzamiento

    The Happiness Planner es una plataforma de bienestar integral que ofrece planeadores diarios de inspiración corporativa y además, le permite tener acceso en linea a una variedad de talleres y charlas a fin de ปลูกฝังhábitos de productividad y desarrollo empresarial.

    Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a crear una cultura en la que se fomente la gratitud, el crecimiento personal y la felicidad para facilities el rendimiento de los empleado

  • Como กับ LinkedIn Rockstar

    Este Seminario Prete dotar a los joinantes de los conocimientos prácticos para desarrollar un Perfil Profesional en Linkedin: partes clave contenidos y aplicaciones. Un perfil que transmita de forma fácil y rápidaquién es tu mercado y aquello que puedes hacer por él.

    Linkedin es un mapa profesional que los asistentes aprenderán a utilizar para llegar desde los profesionales que conocen a aquellos que no conocen pero que son claves en su proyecto profesional.

  • สติพารากอนเดลเอสเตรซ

    การเจริญสติ es una herramienta respaldada por las ciencias que estudian el cerebro y que mediante la práctica se puede aplicar a nuestra vida para mejorar nuestra eficiencia, productividad y la forma como manejamos el estrés.
  • Felicidad Sostenible (Caso OFS)

    Llevamos a cabo un paralelo entre la gestión de actores de interés (teoría de stakeholders) en la organización al interior de la persona, con 8 ตัวแปร claves para el desarrollo y la gestión de nuestro Caso OFS. ตัวแปร Abordamos cada desde la visión complementaria de actores relatedes de oriente y occidente, la experiencescia del conferencista y, finalmente, la aproximación inmediata y personal de cada Participante, para iniciar la construcción de nuestro Caso OFS.
  • Resiliencia Corporativa

    "Todo lo que te molesta frente a otros seres o circunstancias es solo una proyección de lo que no has resuelto de ti mismo" - Siddharta Gautama Buda

    Y el mundo laboral no es la excepción, factores que generan estrés como: Altas expectativas económicas vs salario insuficiente, presión por parte de los jefes, funciones contradictorias, poca Motivación, cargas excesivas de trabajo y คู่แข่ง Generan disfunciones en la forma de relacionarnos con el trabajo siendo una consecuencia de la relación que tenemos con nosotros mismos.

    La charla de resiliencia corporativa, tendrá un camino lleno de auto-conocimiento y auto-liderazgo que permitirá identificar momentos claves para evitar caer en el círculo de la negatividad y el Victismo en los momentos de caos y estrés.